”Vi vil have branchens dygtigste medarbejdere, vi vil have ledere der går forrest og vi vil være både størst og bedst. Vi investerer derfor stort i uddannelse for at få fælles holdninger, en fælles tilgang til ledelse og en fælles referenceramme.” siger HR-direktør Anette Sondrup. ”Alle vores direktører – tæt på 100 i alt – har allerede gennemgået en lederuddannelse med fokus på forandringsledelse.”
Bygma har været igennem en fantastisk udvikling de senere år. Ikke for Amatører-konceptet har for alvor positioneret os som den foretrukne leverandør blandt professionelle og semi-professionelle håndværkere. Det stiller store krav internt i organisationen og derfor arbejder vi målrettet med at uddanne vores ledere, så vi også kan få alle medarbejderne med. Uddannelsen er et led i en større plan, som vi skød i gang i 2014, der skal løfte ledelsesniveauet i hele organisationen.
Vores Service og Kvalitets-koncept lærer os at sætte kunden i centrum og at være gode BygMakkere. Nu sætter vi tryk på salgsledelse, der skal sætte rammen for at løfte resultaterne og skabe dialog med alle medarbejdere.
